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  • 胡子老师
新课更新中
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  • 第一章-行列式的定义(二)
  • 第一章-行列式按行(列)展开
  • 第一章-行列式的性质与计算(一)
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  • 第一章-克拉默法则
  • 第二章-线性方程组与矩阵的定义、矩阵运算(一)
  • 第二章-矩阵运算(二)
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  • 第二章-分块矩阵
  • 第二章-矩阵的初等变换与初等方阵
  • 第二章-矩阵的秩、矩阵与线性方程组
  • 第三章-n维向量概念及其线性运算
  • 第三章-线性相关与线性无关
  • 第三章-向量组的秩
  • 第四章-齐次线性方程组
  • 第四章-非齐次线性方程组
  • 第五章-特征值与特征向量
  • 第五章-方阵的相似变换
  • 第五章-向量内积和正交矩阵
  • 第五章-实对称矩阵的相似标准形
  • 第六章-实二次型及其标准型(一)
  • 第六章-实二次型及其标准型(二)
  • 第六章-正定二次型和正定矩阵
  • 李家诺
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  • 第一章-审计概论(一)
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  • 第二章-注册会计师执业道德(一)
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  • 第二章-注册会计师执业道德(三)
  • 第三章-注册会计师执业准则体系与法律责任(一)
  • 第三章-注册会计师执业准则体系与法律责任(二)
  • 第四章-审计目标与计划审计工作(一)
  • 第四章-审计目标与计划审计工作(二)
  • 第四章-审计目标与计划审计工作(三)
  • 第五章-审计证据与审计工作底稿(一)
  • 第五章-审计证据与审计工作底稿(二)
  • 第六章-重大错报风险的评估与应对(一)
  • 第六章-重大错报风险的评估与应对(二)
  • 第六章-重大错报风险的评估与应对(三)
  • 戈伟
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  • 第一章-认知职业生涯规划
  • 第一章-生涯发展理论(一)
  • 第一章-生涯发展理论(二)
  • 第二章-自我认知:兴趣
  • 第二章-自我认知:性格
  • 第二章-自我认知:技能
  • 第二章-自我认知:价值观
  • 第三章-职业、职业素质
  • 第三章-职业选择
  • 第三章-职业变化
  • 第四章-职业生涯决策过程
  • 第四章-职业生涯规划设计
  • 第五章-个人修养
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  • 第六章-就业形势与政策
  • 第六章-就业信息收集
  • 第六章-就业心理
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  • 第七章-简历制作(二)
  • 第七章-笔试与面试(一)
  • 第七章-笔试与面试(二)
  • 第七章-求职礼仪
  • 第八章-大学毕业生就业权益、求职陷阱及防范对策
  • 第八章-就业协议与劳动合同(一)
  • 第八章-就业协议与劳动合同(二)、社会保险
  • 第九章-认知职场 转换角色
  • 第九章-适应职场 谋求发展
  • 沈剑
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  • 第一章-企业经营战略简介
  • 第一章-企业经营战略理论的形成与发展
  • 第一章-企业经营战略管理体系
  • 第二章-企业经营战略环境概述
  • 第二章-企业经营战略环境分析的内容
  • 第二章-企业经营战略环境分析的方法
  • 第三章-企业战略经营领域概述、确定战略经营领域结构的原则
  • 第三章-企业战略经营领域的分析方法
  • 第四章-企业使命决策
  • 第四章-企业战略目标决策
  • 第五章-企业发展型战略(一)
  • 第五章-企业发展型战略(二)
  • 第五章-企业稳定型战略、企业收缩型战略
  • 第六章-企业竞争战略(一)
  • 第六章-企业竞争战略(二)
  • 第七章-企业国际化经营战略概述
  • 第七章-企业国际化经营战略的类型及其决策
  • 第七章-企业国际化经营战略的实施措施
  • 第八章-市场营销战略概述、目标市场战略(一)
  • 第八章-目标市场战略(二)
  • 第八章-营销组合战略、企业品牌战略(一)
  • 第八章-企业品牌战略(二)、市场营销新谋略
  • 第九章-企业产品战略(一)
  • 第九章-企业产品战略(二)
  • 第九章-企业产品战略(三)
  • 第九章-企业产品战略(四)
  • 第十章-企业技术创新战略
  • 第十一章-企业人力资源战略
  • 第十二章-企业财务战略
  • 第十三章-企业文化战略
  • 第十四章-企业经营战略的实施与控制
  • 王小娟
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  • 第一章-绩效管理概论(一)
  • 第一章-绩效管理概论(二)
  • 第二章-组织内部环境概念及分析、组织外部环境概念及分析
  • 第二章-绩效管理目标的建立
  • 第二章-绩效管理系统的设计
  • 第三章-绩效考核指标与标准的定义
  • 第三章-绩效考核指标设计、绩效考核标准衡量
  • 第四章-绩效计划
  • 第五章-绩效实施的准备
  • 第五章-绩效管理实施的流程
  • 第五章-绩效管理实施中的关键问题
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  • 第六章-个人绩效评价方法(一)
  • 第六章-个人绩效评价方法(二)
  • 第六章-个人绩效评价方法(三)
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  • 第六章-组织绩效评价方法
  • 第六章-绩效评价中常出现的偏差
  • 第七章-绩效沟通的含义、绩效沟通的目的与原则
  • 第七章-绩效沟通的机制、绩效沟通的技巧(一)
  • 第七章-绩效沟通的技巧(二)
  • 第八章-绩效反馈
  • 第八章-绩效面谈
  • 第八章-绩效改进
  • 第九章-绩效评价结果应用概况、绩效与培训
  • 第九章-绩效与薪酬(一)
  • 第九章-绩效与薪酬(二)
  • 第九章-绩效与人事管理、绩效考核结果的其他应用
  • 第十章-绩效管理的发展趋势(一)
  • 第十章-绩效管理的发展趋势(二)
  • 黄劲
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  • 第一章-企业与企业法
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  • 第三章-企业设立法律制度
  • 第四章-独资企业法律制度
  • 第五章-普通合伙企业法律制度(一)
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  • 第十一章-一人公司、国有独资公司
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  • 沈剑
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  • 第一章-企业管理概论
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  • 第二章-企业战略管理(二)
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  • 第四章-企业组织管理(一)
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  • 第七章-企业财务管理的内容
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  • 第八章-人力资源管理概述
  • 第八章-人力资源规划与工作分析
  • 第八章-人员选聘与培训、绩效管理与薪酬管理
  • 第八章-网络时代人力资源管理模式
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  • 第十章-供应链管理(二)
  • 第十一章-企业文化管理
  • 孟会青
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  • 基础篇-第一章-管理概述
  • 基础篇-第一章-管理者
  • 基础篇-第二章-管理理论的形成与发展(一)
  • 基础篇-第二章-管理理论的形成与发展(二)
  • 基础篇-第三章-组织环境概述、组织环境分析
  • 基础篇-第三章-组织文化
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  • 计划篇-第五章-决策概述、决策的原则、标准与影响因素
  • 计划篇-第五章-决策的程序与方法
  • 计划篇-第六章-计划概述
  • 计划篇-第六章-战略计划
  • 计划篇-第六章-计划的方法与技术
  • 组织篇-第七章-组织概述
  • 组织篇-第七章-组织设计(一)
  • 组织篇-第七章-组织设计(二)
  • 组织篇-第七章-组织结构的类型
  • 组织篇-第八章-人员配备概述
  • 组织篇-第八章-人员配备管理
  • 组织篇-第九章-组织变革(一)
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  • 领导篇-第十章-领导的概念
  • 领导篇-第十章-领导理论(一)
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  • 领导篇-第十章-领导艺术
  • 领导篇-第十一章-激励概述
  • 领导篇-第十一章-激励理论(一)
  • 领导篇-第十一章-激励理论(二)、激励的原则与方法
  • 领导篇-第十二章-沟通(一)
  • 领导篇-第十二章-沟通(二)
  • 控制篇-第十三章-控制(一)
  • 控制篇-第十三章-控制(二)
  • 李开源
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  • 第一章-创业
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  • 第一章-创业精神与生涯发展
  • 第二章-内部创业概述
  • 第二章-企业内部创业的影响因素、内部创业的过程
  • 第二章-全面质量管理
  • 第三章-世界创业潮流
  • 第三章-中国创业型经济与创业浪潮
  • 第三章-创业教育概况
  • 第四章-创业者
  • 第四章-创业团队
  • 第五章-创业机会识别
  • 第五章-创业机会评价
  • 第五章-创业风险识别
  • 第五章-商业模式开发
  • 第六章-创业资源概述
  • 第六章-创业融资(一)
  • 第六章-创业融资(二)
  • 第六章-创业资源管理
  • 第七章-创业计划概述(一)
  • 第七章-创业计划概述(二)
  • 第七章-创业计划的撰写与展示
  • 第八章-新企业的创办(一)
  • 第八章-新企业的创办(二)
  • 第八章-新企业的管理
  • 第九章-社会创业概述
  • 第九章-社会创业类型
  • 第九章-社会创业兴起及发展
  • 第十章-精益创业
  • 史超
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  • 第一章-导论
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  • 第三章-对外贸易政策及理论依据(一)
  • 第三章-对外贸易政策及理论依据(二)
  • 第四章-国家实施贸易政策的措施(一)
  • 第四章-国家实施贸易政策的措施(二)
  • 第五章-国际贸易条约与协定
  • 第六章-区域经济一体化
  • 第七章-世界贸易组织
  • 第八章-国际贸易术语与价格(一)
  • 第八章-国际贸易术语与价格(二)
  • 第八章-国际贸易术语与价格(三)
  • 第九章-国际货物买卖中的标的物
  • 第十章-国际货物运输
  • 第十一章-国际货物运输保险
  • 第十二章-国际贸易收款的收付(一)
  • 第十二章-国际贸易收款的收付(二)
  • 第十三章-国际贸易争议的预防与处理
  • 第十四章-国际货物买卖合同的磋商与订立
  • 第十五章-进出口合同的履行
  • 第十六章-国际贸易方式
  • 李开源
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  • 第一章 财务分析的基本概念
  • 第一章 财务信息、财务分析程序与方法
  • 第二章 资产负债表质量分析(一)
  • 第二章 资产负债表质量分析(二)
  • 第二章 资产负债表质量分析(三)
  • 第二章 资产负债表趋势分析、资产负债表结构分析(一)
  • 第二章 资产负债表结构分析(二)
  • 第三章 利润表质量分析(一)
  • 第三章 利润表质量分析(二)、利润表结构分析
  • 第四章 现金流量表质量分析(一)
  • 第四章 现金流量表质量分析(二)
  • 第四章 现金流量表趋势分析、现金流量表结构分析
  • 第五章 偿债能力分析概述
  • 第五章 短期偿债能力分析(一)
  • 第五章 短期偿债能力分析(二)
  • 第五章 长期偿债能力分析
  • 第六章 企业营运能力分析内容与目的
  • 第六章 流动资产周转情况分析
  • 第六章 固定资产周转情况分析
  • 第七章 盈利能力分析概述、有投资有关的盈利能力
  • 第七章 与销售有关的盈利能力概述、与股本有关的盈利能力概述
  • 第八章-企业发展能力分析框架、企业竞争能力分析、企业周期分析
  • 第八章-企业发展能力财务比率分析
  • 第九章-审计报告分析、资产负债表日后事项分析
  • 第九章-关联方交易分析、会计政策、会计估计变更与前期差错更正分析
  • 第十章-财务综合分析与评价、沃尔评分法、杜邦分析法
  • 汪文
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  • 第一章-资产评估概述、资产评估目的
  • 第一章-资产评估的原则、资产评估假设
  • 第二章-资产评估的市场法
  • 第二章-资产评估的成本法
  • 第二章-资产评估的收益法
  • 第三章-机器设备评估概述、机器设备的清查核实与鉴定
  • 第三章-机器设备评估的成本法(一)
  • 第三章-机器设备评估的成本法(二)、机器评估的市场法
  • 第四章-房地产评估概述
  • 第四章-房地产价格及其影响因素
  • 第四章-房地产评估的成本法
  • 第四章-房地产评估的收益法
  • 第四章-房地产评估的市场法、房地产评估的假设开发法
  • 第五章-无形资产评估概述
  • 第五章-无形资产评估的方法
  • 第五章-专利权和专有技术评估、商标权的评估
  • 第五章-其他可确指无形资产的评估、商誉的评估
  • 第六章-流动资产评估(一)
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  • 第七章-长期投资及其他长期性资产评估(一)
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  • 严凯莉
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  • 前言
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  • 第一章-物质世界的普遍联系和永恒发展(二)
  • 第一章-客观规律性与主观能动性、解放思想,实事求是
  • 第二章-认识的本质
  • 第二章-认识的辩证运动
  • 第二章-真理与价值(一)
  • 第二章-真理与价值(二)、认识世界与改造世界的统一
  • 第三章-社会基本矛盾及其运动规律(一)
  • 第三章-社会基本矛盾及其运动规律(二)
  • 第三章-社会历史发展的动力、人民群众在历史发展中的作用
  • 第四章-资本主义制度的形成(一)
  • 第四章-资本主义制度的形成(二)
  • 第四章-资本主义经济制度的本质特征
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  • 第五章-资本主义的发展及其趋势(一)
  • 第五章-资本主义的发展及其趋势(二)
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  • 第六章-社会主义的发展及其规律(三)、第七章-共产主义社会是人类最崇高的社会理想(一)
  • 第七章-共产主义社会是人类最崇高的社会理想(二)
  • 阳老师
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  • 模块一 项目一:企业与公司(一)
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基础
自主学习性弱,需老师讲解且确保通过的学员
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  • 系统精讲提分
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  • 马克思主义基本原理概论
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  • 金融理论与实务
  • 国际贸易管理与实务
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财务软件应用与开发(实践)精讲班 曲凯  200.00元/科 立即报名
企业经济统计学精讲班 陈记华  200.00元/科 立即报名
现代公司管理精讲班 徐帆  200.00元/科 立即报名
销售团队管理精讲班 陈记华  200.00元/科 立即报名
企业与公司法学精讲班 黄劲  200.00元/科 立即报名
公共关系学精讲班 宋昊  200.00元/科 立即报名
数据库技术精讲班 刘震  200.00元/科 立即报名
企业会计准则与制度精讲班 黄晶  200.00元/科 立即报名
税收筹划精讲班 李黛珏  200.00元/科 立即报名
会计学精讲班 崔莎莎  200.00元/科 立即报名
信息系统开发与管理精讲班 刘震  200.00元/科 立即报名
人力资源开发与管理精讲班 朱玉环  200.00元/科 立即报名
薪酬管理 朱玉环  200.00元/科 立即报名
人员素质测评理论与方法精讲班 李鹏飞  200.00元/科 立即报名
劳动关系学精讲班 孟会青  200.00元/科 立即报名
社会心理学(二)精讲班 李鹏飞  200.00元/科 立即报名
网络经济与企业管理精讲班 沈剑  200.00元/科 立即报名
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质量管理(一)精讲班 崔莎莎  200.00元/科 立即报名
企业经营战略精讲班 沈剑  200.00元/科 立即报名
领导科学精讲班 严凯莉  200.00元/科 立即报名
绩效管理精讲班 王小娟  200.00元/科 立即报名
组织行为学精讲班 王小娟  200.00元/科 立即报名
管理学原理精讲班 孟会青  200.00元/科 立即报名
线性代数(经管类)精讲班 胡子老师  200.00元/科 立即报名
概率论与数理统计(经管类)精讲班 费善锋  200.00元/科 立即报名
创业学精讲班 李开源  200.00元/科 立即报名
市场营销策划精讲班 费善锋  200.00元/科 立即报名
会计制度设计精讲班 孙孝群  200.00元/科 立即报名
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